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▲在面試過程中，若發現對方愛理不理、工作環境不佳等特徵，這種公司千萬別去。（圖／達志／示意圖）

▼不好的工作環境，不但會拖累做事效率，也會影響一整天的心情。（圖／達志／示意圖）





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中心／綜合報導





普遍來說，每家企業一定有公司政策和獎罰規則。不過若是面試官不斷提起「公司規定」，或是依照「公司政策」等字眼，代表這間公司在制度上缺乏彈性，做事相對比較一板一眼，因此最理想的情況是，除了給員工自主性外，在工作上也能保有彈性，更能激發潛能。

在工作氣氛良好的氛圍，時不時就能聽到同事間嬉笑打鬧的聲音，不過，若在面試過程中，發現該公司的同事都沒有打交道，反而給人冷冰冰的感覺，很有可能這間公司並不是一個很有凝聚力的團隊，因此個性較為活潑外向的求職者，不妨三思慎選工作。

2、主管看起來不聰

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當面試官所提出的問題，都沒有命中要害

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，或是說話不合邏輯，連負責的工作內容都含糊不清的帶過，可想而知未來一起共事時，很大的機率是主管只會發號司令，而部屬凡事就只能靠自己解決，甚至還得幫上司收拾爛攤子，可別讓自己陷入如此窘境中。

▲與面試官進行會談時，不停被打

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斷，代表不夠尊重求職者。（圖／達志示意圖）

3、同事彼此間公事公辦

1、面試過程不受尊重

4、老把規矩掛在嘴邊

不少上班族歷經千辛萬苦通過面試，深信自己找到一份理想工作，殊不知在踏入職場後，才驚覺根本是人間地獄，很有可能是當初在面試時，漏掉了這些小細節，《富比士》就列舉

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5個特徵，教你分辨避免誤入雷區。通常這種企業公司文化對員工不友善，只要在面試過程中，就能看出蛛絲馬跡，不要把大好青春，浪費在這種鬼地方上。

5、工作環境不優

前往面試地點時，不妨多加留意辦公室的周遭環境，像是光線會不會太過昏暗、空氣流不流通以及環境髒不髒亂等，若是雇主決定錄取你時，一天至少有8小時的時間，要待在辦公室中，而不好的工作環境，可是會壞了一整天上班的心情。



在面試過程中，若是常常被打斷，或是明明約好時間卻因忙碌而忽略你的存在，卻沒給任何道歉或解釋，那也不用奢望以後會對你比較好；反之，若是保持友善態度，遇到問題總能及時回覆電話與郵件，以示對你的尊重，代表這間公司會用心對待員工。



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