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▲在面試過程中,若發現對方愛理不理、工作環境不佳等特徵,這種公司千萬別去。(圖/達志/示意圖)

▼不好的工作環境,不但會拖累做事效率,也會影響一整天的心情。(圖/達志/示意圖)





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中心/綜合報導





普遍來說,每家企業一定有公司政策和獎罰規則。不過若是面試官不斷提起「公司規定」,或是依照「公司政策」等字眼,代表這間公司在制度上缺乏彈性,做事相對比較一板一眼,因此最理想的情況是,除了給員工自主性外,在工作上也能保有彈性,更能激發潛能。

在工作氣氛良好的氛圍,時不時就能聽到同事間嬉笑打鬧的聲音,不過,若在面試過程中,發現該公司的同事都沒有打交道,反而給人冷冰冰的感覺,很有可能這間公司並不是一個很有凝聚力的團隊,因此個性較為活潑外向的求職者,不妨三思慎選工作。

2、主管看起來不聰

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當面試官所提出的問題,都沒有命中要害

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,或是說話不合邏輯,連負責的工作內容都含糊不清的帶過,可想而知未來一起共事時,很大的機率是主管只會發號司令,而部屬凡事就只能靠自己解決,甚至還得幫上司收拾爛攤子,可別讓自己陷入如此窘境中。

▲與面試官進行會談時,不停被打

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斷,代表不夠尊重求職者。(圖/達志示意圖)

3、同事彼此間公事公辦

1、面試過程不受尊重

4、老把規矩掛在嘴邊

不少上班族歷經千辛萬苦通過面試,深信自己找到一份理想工作,殊不知在踏入職場後,才驚覺根本是人間地獄,很有可能是當初在面試時,漏掉了這些小細節,《富比士》就列舉

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5個特徵,教你分辨避免誤入雷區。通常這種企業公司文化對員工不友善,只要在面試過程中,就能看出蛛絲馬跡,不要把大好青春,浪費在這種鬼地方上。

5、工作環境不優

前往面試地點時,不妨多加留意辦公室的周遭環境,像是光線會不會太過昏暗、空氣流不流通以及環境髒不髒亂等,若是雇主決定錄取你時,一天至少有8小時的時間,要待在辦公室中,而不好的工作環境,可是會壞了一整天上班的心情。



在面試過程中,若是常常被打斷,或是明明約好時間卻因忙碌而忽略你的存在,卻沒給任何道歉或解釋,那也不用奢望以後會對你比較好;反之,若是保持友善態度,遇到問題總能及時回覆電話與郵件,以示對你的尊重,代表這間公司會用心對待員工。



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